D’une action de formation au soutien à des PME en passant par une initiative de développement rural les domaines d’intervention des Fonds européens sont plus vastes qu’on ne l’imagine ! En voici un aperçu.
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L’école de la deuxième chance de Toulouse favorise l’accès à l’emploi des jeunes
20151 560 919 €OccitanieFSE2014-2020L’Ecole de la Deuxième Chance de Toulouse propose un accompagnement global à des personnes de 18 à 30 ans sans diplôme ni qualification pour les aider à élaborer un projet professionnel personnalisé. -
Digipro: un nouveau d'orientation professionnelle à l'échelle transfrontalière
2018670 352 €Auvergne-Rhône-AlpesFEDER2014-2020Nouveaux usages transfrontaliers de l’orientation professionnelle : digital, proximité et filières. -
Simplon le réseau de centres de formation gratuit aux métiers du numérique
20171 013 166 €Ile-de-FranceFEDER FSE IEJ2014-2020Simplon est un réseau réseau de centres de formation aux métiers du numériques notamment pour les publics éloignés de l'emploi en Ile-de-France. -
Bains douches numériques à Flers
201564 499 €NormandieFEDER2014-2020Création d’un FabLab au sein d’un nouvel espace de coworking aménagé dans les anciens bains douches de la ville. -
NHL-ChirEx / Programme d'excellence en chirurgie/radiothérapie des facultés de médecine de Nancy, Homburg/Sarre et Liège
20184 751 057 €Grand-EstFEDERNHL-ChirEX a pour ambition de faciliter l’accès à l'emploi transfrontalier dans la Grande Région par le développement de réseaux de formateurs et d'apprenants entre les acteurs de santé. Il permettra à toute une génération de médecins « sans frontières » de développer une expertise commune avant la prise en... -
Des ambassadeurs contre l’illettrisme
2016368 000 €Provence-Alpes-Côte d'AzurFSE2014-2020Un adulte sur dix est en situation d'illettrisme. Au-delà des problèmes qu'ils peuvent avoir dans la vie privée ou professionnelle, cette non maitrise des compétences de base est aussi embarrassante à avouer. Les ambassadeurs de la lutte contre l'illettrisme vont à la rencontre de ceux qui, comme eux,... -
Restaurant pédagogique le Grand Pin
2019727 750 €Provence-Alpes-Côte d'AzurFSE2014-2020La proportion de jeunes de 15-29 ans qui ne sont ni en emploi, ni en étude, ni en formation reste très élevée en France. Pour répondre à ce défi du besoin de formation et d’emploi des jeunes, l’association FOUQUE s’est dotée d’un véritable outil d’insertion et de formation en créant le restaurant pédagogique le Grand... -
Orienter et accompagner pour une meilleure diversification des métiers
2015460 000 €Provence-Alpes-Côte d'AzurFSE2014-2020La palette des métiers exercés par les femmes est beaucoup plus réduite que celle des hommes. Leurs choix d’orientation s’effectuent dans un nombre plus limité de filières et de métiers peu valorisés. Ce projet vise à déployer un programme régional de promotion des métiers et des filières professionnelles pour une plus... -
Avec EGAMIX les compétences n’ont pas de sexe!
2018537 472 €Provence-Alpes-Côte d'AzurFSE2014-2020Face aux choix profesionnels, le projet EGAMIX ouvre le champs des possibles pour favoriser l’égalité et la mixité femmes-hommes dans le milieu professionnel. -
Se former au métier d'usineur dans le Chef
2017112 985 €Centre-Val de LoireFSE2014-2020Pour faciliter l’accès à l’emploi des demandeurs d’emploi et sécuriser leurs parcours professionnels en Région Centre-Val de Loire, la collectivité présente une opération qui vise à améliorer la qualification et les compétences des demandeurs d’emploi. -
Pass’Palas: être formé pour mieux accompagner
2017610 095 €Outre-mer, MayotteFSE2014-2020Pass’Palas professionnalise les acteurs locaux de l’action sociale pour mieux répondre aux besoins spécifiques de la population mahoraise. L’objectif est de proposer des actions adaptées au contexte culturel et sociologique de l’île et éviter de calquer des pratiques menées sur d’autres territoires, peu appropriées à... -
Bosco nutri Lokal
20162 538 343 €GuadeloupeIEJ2014-2020Le chantier d’insertion Bosco nutri Lokal accompagne 15 personnes éloignées de l’emploi, pour acquérir des savoir-faire dans la production végétale locale et biologique et obtenir une formation diplômante. Le projet leur apporte aussi un cadre protecteur et un espace d’écoute. -
A'VENIR être en entreprise
2015647 660Ile-de-FranceFSE2014-2020Le savoir être, un atout pour l’emploi « A’VENIR être en entreprise » accompagne les jeunes demandeurs d’emploi pour une meilleure intégration dans l’entreprise. -
Des fleurs pour aider le retour à l'emploi
2013Pays de la LoireFSE2007-2013Soliaë est un chantier d'insertion qui a pour support la production de fleurs vendues sous forme d'abonnement (dans l'idée des paniers de légumes) à des particuliers ou à des structures. -
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Création d'un espace de coworking au Technopole Mulhouse, Le 34
2015395 420 €Grand-EstFEDER2007-2013Le Technopole de Mulhouse accueille déjà dans ses locaux une pépinière d'entreprises, un CRITT (le CETIM-CERMAT), des équipes des pôles de compétitivité « Véhicule du Futur » et « Alsace EnergiVie », et de la grappe d'entreprises « Rhénatic ». -
L'Ecole de la 2ème chance: accompagner les jeunes adultes dans leur recherche d'emploi
2014736 445 €Auvergne-Rhône-AlpesFSE2007-2013 -
Chantier d'insertion "cuisine nomade" en Aquitaine
2013173 146 €Nouvelle-AquitaineFSE2007-2013Projet de réinsertion professionnelle à destination des demandeurs d'emploi, par le biais de formations à une cuisine de rue de qualité, ayant pour but de les aider à créer leur propre entreprise de restauration. -
Faciliter l'accès à l'emploi des jeunes dans le secteur artisanal
2012891 370 €Hauts-de-FranceFSE2007-2013 -
Transmettre des savoir-faire rares et d'excellence
2013226 404 €Grand-EstFSE2007-2013Née en 1996 afin d'offrir au public l'assurance d'un travail de qualité, la Fédération régionale des métiers d'art d'Alsace (FREMAA) réunit à ce jour 172 professionnels des métiers d'art. Leur activité témoigne de savoir-faire élaborés et maîtrisés ainsi que d'une production... -
Un tutorat innovant: des séniors employés dans des PME forment des salariés de TPE
201138 473 €Hauts-de-FranceFSE2007-2013Le projet STEP II (Seniors-Territoire-Emploi-Performance), cofinancé par le Fonds social européen, permet à des séniors employés dans des PME de former des salariés de TPE.
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